题目内容
（请给出正确答案）
作方式下薪酬制度的变革趋势,可以归纳为()这些方面.
A角色评价逐渐代替岗位评价
B技能薪酬的比重日益加大
C绩效奖金的依据多元化,团队绩效成为个人绩效奖励的一个要素
D福利管理走向分权化
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A.确定薪酬水准—选择薪酬方式—确定目标—试验此制度—准备实施此制度
B. 确定薪酬水准—确定目标—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度
C. 确定目标—确定薪酬水准—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度
D. 确定目标—选择薪酬方式—确定薪酬水准—试验此制度—准备实施此制度
A.生理变化
B.环境变化
C.心理变化
D.方式变化
A.生理变化
B. 环境变化
C. 心理变化
D. 方式变化
A.革新军事技术，最终实现武器装备的信息化
B.革新军事理论，用符合未来信息化战争特点和规律的军事观念和思维方式去谋划建军和作战
C.革新作战方式，探索和采用便于发挥信息化优势的战略战术
D.革新体制编制，按照组建信息化队伍、打赢信息化战争裁减军队人员和编制
A.全球应对气候变化将引发世界范围内经济社会发展方式的根本性变革，低碳发展已成为世界潮流
B.以传统能源和互联网的融合为特征，将以能源体系的革命引发世界范围内经济社会发展方式的根本性变革，走上低碳发展路径
C.在全球能源体系大变革趋势下，大国能源战略出现新的动态，例如：确立低碳减排目标，促进能源体系转型
D.为应对气候变化引发的世界范围内经济、贸易和技术领域的深刻变革和新的竞争，夺取低碳技术的竞争优势和制高点，是大国参与气候变化领域博弈的重要动因和战略目标
A.检验员工是否支持新的薪酬制度
B.检验在新的薪酬制度下，原有的薪酬预算数目是否足够
C.检验新制度的理想效果和实际可能效果之间的差距
D.发现新制度本身存在的问题
E.发现高层和员工对新的制度的意见和看法
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