题目内容
（请给出正确答案）
A.对大型企业而言，培训通常称为规模化的工作
B.对于中小型企业，培训更多聚焦于培训的支持活动
C.对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式
D.创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学
E.企业管理者对培训效果的要求会直接产生对培训组织扩张的诉求
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更多“关于培训活动，下列说法正确的是（)。A.对大型企业而言，培训通常称为规模化的工作B.对于中小型企业，”相关的问题
A.任何活动开始首先提示安全注意事项
B.所有的错漏必须即时汇报并纠正
C.当财产安全与生命安全发生冲突时，要兼顾财产和生命
D.员工必须接受严格的安全培训教育，100％通过考核
A.对大型企业而言，培训通常成为规模化的工
B.对中小企业而言，培训更多聚焦于培训的支持活动
C.对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式
D.创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学
E.企业管理者对企业培训效果的要求会直接产生对培训内部组织扩张的诉求
A.培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊
B. 开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动
C. 开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰
D. 人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识的管理活动
A.培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊
B.开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动
C.开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰
D.人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识的管理活动
A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施
C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
D.培训评估的含义有狭义和广义之分
A.建立在未来需求的基点上
B.组织分析是任务分析和人员分析的前提
C.该模型提供了一个连续性的反馈信息流
D.任务分析更侧重于职业活动的理想状况
E.人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析
下列关于证券经纪人的说法中，正确的是()。
A.经验丰富的证券经纪人可以同时接受几家证券公司的委托
B.证券经纪人可以代理证券公司从事客户招揽和客户服务以外的活动
C.证券公司应当对证券经纪人进行不少于60个小时的执业培训，其中法律法规和职业道德的培训时间不少于20个小时
D.证券公司应当在与证券经纪人签订委托合同、对其进行执业前培训并经测试合格后，为其向中国证监会进行执业注册登记
下列关于人力资本投资及决策的说法中，错误的是()。
A.人力资本投资同物质资本投资相似，投入越多收益越高
B.通过寻找新的工作和迁移行为获得较高的工资收入是一种人力资本投资活动
C.劳动者所具有的生产资本储备既能从教育和培训中获得，也能够在实际工作过程中获得
D.一个人为教育和培训支付费用时，必然期望能通过这些活动提高知识和技能水平，并最终增加未来收入
A.建立在未来需求的基点上
B.组织分析是任务分析和人员分析的前提
C.该模型提供了一个连续的反馈信息流
D.任务分析更侧重于职业活动的理想状况
E.人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析
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