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虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括()。
A.员工对学习负一般责任
B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C.员工对学习负主要责任
D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用
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A.员工对学习负一般责任
B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C.员工对学习负主要责任
D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用
虚拟培训组织模式运作遵循的三个原则不包括()。
A.员工对学习负一般责任
B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C.员工对学习负主要责任
D.经理与员工的关系对将培训成果转换成工作绩效起着重要的作用
A.经理对员工的学习负主要责任
B.要将培训师的数量在规划阶段确定下来
C.在工作中而不是课堂上进行最有效的学习
D.经理与员工的关系对培训成果转化起着重要作用
E.培训组织倾向于由固定从事某一特征职能的人员运营
按照《中国农业银行股份有限公司内部控制基本规定(试行)》规定,内部控制评价应遵循的原则不包含下列哪个选项?()
A.全面性
B.规范性
C.重要性
D.客观性
A.虚拟组织包含了两个以上的独立实体
B.为了更高效运作,虚拟组织具有固定的组织层次和内部命令系统
C.虚拟组织是建立在信息网络技术基础上的
D.一个虚拟组织中的成员也可以是另一个虚拟组织的成员
A.以客户服务满意为原则
B.以诚实守信为原则,不随意承诺,既承诺即做到
C.客户不满意生气时,尽可能多的向客户诚恳道歉
D.不回复客户
A.雇员对学习负主要责任
B.通过网络进行培训和开发
C.最有效的学习是在工作当中进行的
D.为顺利实现培训成果转化,上级主管对受训者的支持至关重要
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