请论述课程开发方案审定的主要内容。

A.公开、公平、公正

B.科学性和可行性相结合

C.理论和实际相统一

D.可操作、可测量

E.质量和效益相一致

背景资料：

加拿大税务总局太平洋分局开发的入职培训项目，培训对象是该局的新任经理人员，目的是帮助他们能够尽快实现角色转换并有效地履行职责。

该项目培训课程的主题是“平衡管理与领导的关系”，突出强调：有效的人员管理是项目管理的关键。培训模块的内容包括：价值观与伦理道德，鼓舞性领导方式，自我评估，实现公司目标，经理人实践能力培训，优先管理和会议管理，以及绩效管理练习和向资深经理学习等。

培训项目设计实施质量评估调查表(学员使用)

问题：请对上面的质量评估表进行审定，并写出审定报告。

A.开发程序

B.课程内容

C.开发步骤

D.课程大纲

A.客观性与可操作性

B.系统性与科学性

C.主观性与原则性

D.针对性、指向性、可接受性

A.针对性、指向性、可接受性

B.系统性与科学性

C.主观性与原则性

D.客观性与可操作性

A.公开、公平、公正的原则

B.科学性和可行性相结合的原则

C.科学性和思想性相结合的原则

D.理论性和实际性相结合的原则

E.系统性和完整性相结合的原则