题目内容
（请给出正确答案）
A.团队宽带薪酬模式
B.自助式团队薪酬模式
C.团队薪酬的自我管理模式
D.团队薪酬的目标管理模式
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“团队的不同类型、成员的多样化相应地会产生对薪酬模式的不同选择。因此。企业可以根据一揽子的薪酬”相关的问题
A.团队目标比较宽泛，从而不利于服务质量的提升。
B.团队建设初期的磨合时间较长，影响团队绩效。
C.团队成员同质性较高，工作思路相对狭窄。
D.团队成员异质性较高，不利于服务目标的实现。
A.团队目标与个体目标同等重要
B.团队成员理解目标并致力于实现目标
C.团队成员用信任取代恐惧，并能自在地承担责任
D.团队成员普遍拥有尊重、协作和开放的精神
E.团队成员乐于交流沟通;多样化的观点得到鼓励
团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括()。
A团队类型的不同
B相互缺乏沟通
C对有限资源的竞争
D目标，计划或任务的不协调
A.问题解决型团队
B.自我管理型团队
C.交叉功能团队
D.虚拟团队
A.成员过于自信，觉得其决策是无懈可击的，会冒险采取极端的行为
B.团体产生强大的压力，任何不同的意见都被排除在外，团体成员也不能容忍任何不同意见
C.团体成员不愿意面对现实，对于任何已经出现的警示，都会有意无意地忽视，或对警示的问题作出合理化的解释
D.成员有不同意见，但不敢公开表达
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