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提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-06
[主观题]
根据尤里奇教授的观点，人力资源管理的角色包括（)。
A.战略制订者
B.战略伙伴
C.变革推动者
D.管理专家
E.员工激励者
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按照大卫.尤里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制中去，并且要确保企业所制
定的人力资源战略得以有效地实施。这描述的是人力资源管理部门的()角色。
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第7题
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中受人尊敬且被别人所
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第9题
密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色，其中，受人尊敬且被别人所
接受，能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色，称为（）。
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D.可信任的参与者
