搜题
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容 （请给出正确答案）
提问人：网友xxxiao2019 发布时间：2022-01-06
[单选题]

()是派遣单位根据接受单位的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。

A.劳务协议

B.劳动合同

C.劳务中介

D.劳务派遣

参考答案
简答题官方参考答案 （由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
  • · 有4位网友选择 C，占比40%
  • · 有3位网友选择 B，占比30%
  • · 有2位网友选择 D，占比20%
  • · 有1位网友选择 A，占比10%
匿名网友[0.***.***.192]选择了 D
1天前
匿名网友[127.***.***.14]选择了 C
1天前
匿名网友[22.***.***.18]选择了 D
1天前
匿名网友[121.***.***.203]选择了 C
1天前
匿名网友[129.***.***.78]选择了 C
1天前
匿名网友[36.***.***.86]选择了 C
1天前
匿名网友[137.***.***.187]选择了 A
1天前
匿名网友[226.***.***.206]选择了 B
1天前
匿名网友[246.***.***.147]选择了 B
1天前
匿名网友[251.***.***.114]选择了 B
1天前
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
更多“（)是派遣单位根据接受单位的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派”相关的问题
第1题
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动派遣的下列表达中，正确的有（）。

A.劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间

B. 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C. 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D. 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

点击查看答案
第2题
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。

A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遗劳动者之间

B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

点击查看答案
第3题
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动派遣的下列表达中，正确的有（）。

劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间

劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

点击查看答案
第4题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中不正确的是（)。A.劳务派遣单位应当依照《公

根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中不正确的是()。

A.劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于200万元

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(用工单位)订立劳 务派遣协议

D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

点击查看答案
第5题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中不正确的是（)A．劳务派遣单位应当依照《公司法》

根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中不正确的是()

A．劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于50万元

B．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议

D．劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

点击查看答案
第6题
根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

A．错误

B．正确

点击查看答案
第7题
根据《国务院安委会制定部署安全生产十五条措施》要求，生产经营单位要将接受其作业指令的劳务派
遣人员、灵活用工人员纳入本单位从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任。危险岗位要严格控制劳务派遣用工数量，未经安全知识培训合格的（）上岗。

A、允许

B、可以

C、不能

点击查看答案
第8题
劳动者派遣是指（)派遣单位与接受单位签订劳动者派遣协议。A．雇佣者B．劳动者C．用人单位的D．劳

劳动者派遣是指()派遣单位与接受单位签订劳动者派遣协议。

A．雇佣者

B．劳动者

C．用人单位的

D．劳动力

点击查看答案
第9题
关于被派遣劳动者与派遣单位和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的是()。

A.可由派遣单位所在地管辖

B.可由人民法院立案庭指定

C.可由接受单位所在地管辖

D.可由劳动保障行政部门指定

E.可由劳动合同或派遣协议约定

点击查看答案
第10题
劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（）。

A.接受单位与劳动者订立劳动合同

B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同

C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同

D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同

点击查看答案
考试指南 全部 >
重庆2024年10月自考报名注册时间及报考入口在哪 关于做好广东省2024年普通高等学校专升本招生考试成绩发布工作的通知 2024年成人高考考试的时间 24上半年云南自学考试成绩查询方法分享 湖南2024年10月自考新生报名时间及入口在哪 江苏自学考试成绩查询官网操作步骤 2024年10月青海自考新生报名时间及系统登录入口 24上半年江苏自考成绩查询入口官网指南 自考大专可以考初级药师吗 都有哪些用处 甘肃自学考试信息网官网查询成绩指南
重要提示： 请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号：
旧密码：
新密码：
确认密码：
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能 扣减规则
基础费
（查看答案）		 加收费
（AI功能）
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码
联系在线客服
请使用微信扫码支付(元)

订单号：

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面，支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您，购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下：
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住？建议关注微信公众号绑定微信，开通微信扫码登录功能
警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注简答题 -
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

尊敬的用户，您尚未绑定微信号
扫码关注微信公众号，开通微信扫码登录功能
您可能还需要：
重置密码 查看订单 联系客服
简答题
下载APP
关注公众号
TOP