某日护士小王正在值班室工作,突然闯进一位怒气冲冲的患者,叫嚷着要找医院领导,这时,小王应该A.直
某日护士小王正在值班室工作,突然闯进一位怒气冲冲的患者,叫嚷着要找医院领导,这时,小王应该
A.直接交给上级领导处理
B.制止患者愤怒的发泄
C.对其愤怒行为给予批评
D.主动倾听、了解和分析患者愤怒的原因
E.对其不理不睬,直接回避
某日护士小王正在值班室工作,突然闯进一位怒气冲冲的患者,叫嚷着要找医院领导,这时,小王应该
A.直接交给上级领导处理
B.制止患者愤怒的发泄
C.对其愤怒行为给予批评
D.主动倾听、了解和分析患者愤怒的原因
E.对其不理不睬,直接回避
某日护士正在值班室工作,突然闯进一位怒气冲冲的患者,口口嚷着要找医院领导,这时,小王应该
A.直接交给上级领导处理
B.制止患者愤怒的发泄
C.对其愤怒行为给予批评
D.主动倾听、了解和分析患者愤怒的原因
E.对其不理不睬,直接回避
A.制止患者家属愤怒的发泄
B.直接交给上级领导处理
C.主动倾听,了解愤怒的原因
D.对其不理不睬,直接回避
A.向家属道歉
B.批评小王
C.向家属解释
D.了解情况
E.上报护理部
根据以上案例,思考后回答下列问题:
如果你是小王,你会如何看待此次投诉?
根据以上案例,思考后回答下列问题:
针对本案例,你认为处理投诉的程序有哪些?
根据以上案例,思考后回答下列问题:
根据投诉原因的分类,此案例的原因属于哪一类?
A.80%
B.90%.
C.100%
D.150%
A.80%
B.90%
C.100%
D.150%
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