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提问人:网友sycslion 发布时间:2022-01-06
[多选题]

当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的()支付补偿金。

A.20%

B.50%以上

C.30%

D.100%以下E. 1/5

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匿名网友[155.***.***.227]选择了 C
1天前
匿名网友[203.***.***.234]选择了 A
1天前
匿名网友[185.***.***.181]选择了 C
1天前
匿名网友[30.***.***.67]选择了 D
1天前
匿名网友[77.***.***.123]选择了 E
1天前
匿名网友[232.***.***.182]选择了 D
1天前
匿名网友[241.***.***.240]选择了 A
1天前
匿名网友[202.***.***.177]选择了 B
1天前
匿名网友[165.***.***.156]选择了 E
1天前
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第1题
当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位不但要及时补发相应的工资,还应给与员工月工资报酬的()的补偿金。

A.20%

B.25%

C.30%

D.四分之一

E.五分之一

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第2题
当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位不但要及时补发相应的工资,还应给予员工月工资报酬的()的补偿金。

A.20%

B.25%

C.30%

D.1/4

E.1/5

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第3题
用人单位无故拖欠员工工资,根据《劳动法》要负()

A.赔偿责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.违约责任

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第4题
用人单位无故拖欠员工工资,根据《劳动法》要负()

A.赔偿责任

B. 刑事责任

C. 行政责任

D. 违约责任

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第5题
用人单位无故拖欠员工工资,根据《劳动法》要负().

A.赔偿责任

B. 行政责任

C. 刑事责任

D. 违约责任

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第6题
当用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资时,劳动行政部门可责令其支付的赔偿金额度相当于()。

A.工资报酬

B.经济补偿

C.工资报酬、经济补偿总和的1至3倍

D.工资报酬、经济补偿总和的1至5倍

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第7题
用人单位无故扣减或者拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资和低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,用人单位除应支付劳动者应得工资外,还应按照劳动合同书的有关约定给予劳动者经济补偿和赔偿金()
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第8题
人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资,用人单位逾期不支付的,应当责令用人单位按照()的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

A.应付金额百分之五十以上百分之一百以下

B.受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下

C.应付金额一倍以上三倍以下

D.2000元以上2万元以下

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第9题
用人单位有下列哪些行为之一的,劳动保障行政部门或者人事行政部门应当责令用人单位支付劳动报酬或者经济补偿金。()

A.未按照劳动人事合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

B.克扣或者无故拖欠职工工资的

C.拒不支付职工延长工作时间工资报酬的

D.解除劳动人事合同后,未依法给予职工经济补偿的

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第10题
公安机关对责任人员处以15日下拘留、罚款或警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任的情形是指当用人单位()。

A.以暴力、威胁强迫劳动的

B.非法限制人身自由强迫动力

C.侮辱、体罚、殴打劳动者的

D.非法搜查和拘禁劳动者的

E.克扣或无故拖欠劳动者工资的

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