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提问人:网友stlzlg
发布时间:2022-01-06
[主观题]
职位工资制模式下,员工工资的增长主要依靠()A.级别的提升B.资质的提升C.职位的晋升D.绩效的改进
职位工资制模式下,员工工资的增长主要依靠()
A.级别的提升
B.资质的提升
C.职位的晋升
D.绩效的改进
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职位工资制模式下,员工工资的增长主要依靠()
A.级别的提升
B.资质的提升
C.职位的晋升
D.绩效的改进
适合于知识型、技能型员工组织的薪酬模式是()
A.职位工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.计件工资制
将劳动报酬与劳动成果最直接联系在一起的薪酬模式是()
A.职位工资制
B.技能工资制
C.计时工资制
D.计件工资制
适合于对操作性工作人员付酬时使用的薪酬模式是()
A.职位工资制
B.技能工资制
C.计时工资制
D.计件工资制
下列适应科层制组织需要的薪酬模式是()
A.职位工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.计件工资制
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