以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是()。
A.两次调查时问问隔为两年
B.主要是通过抽样调查方法取得
C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况
- · 有4位网友选择 C,占比50%
- · 有3位网友选择 D,占比37.5%
- · 有1位网友选择 B,占比12.5%
A.两次调查时问问隔为两年
B.主要是通过抽样调查方法取得
C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是()。
A.两次调查时间间隔为两年
B.主要是通过抽样调查方法取得
C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括 ()
A 、信息采集
B 、整理信息
C 、价位制定
D 、公开发布
E 、反馈建议
劳动力市场工资指导价位的制定步骤不包括()。
A.反馈修改
B.信息采集
C.价位制定
D.公开发布
A.建立规范化的信息采集制度
B.建立现代化的信息发布手段
C.保证统计调查资料的及时性、准确性
D.建立科学化的工资指导价位制定方法
E.保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
A.建立规范化的信息采集制度
B.建立现代化的信息分布手段
C.控制垄断行业工资水平盲目增长
D.建立科学化的工资指导价位制定方法
E.保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
A.(2)(3)(1)
B.(3)(1)(2)
C.(3)(2)(1)
D.(1)(2)(3)
A.建立规范化的信息采集制度
B.建立现代化的信息发布手段
C.保证统计调查资料的可计算性
D.建立科学化的工资指导价位制定方法
E.保证工资指导价位稳定上升
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