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提问人:网友bjhxyp 发布时间:2022-01-06
[主观题]

人员测评体系的基础是()A.测评要素B.测评内容C.测评指标D.评分标准

人员测评体系的基础是()

A.测评要素

B.测评内容

C.测评指标

D.评分标准

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第1题
人员测评体系的基础是()

A.测评内容

B.测评要素

C.测评指标

D.评分标准

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第2题
人员测评的指标体系包括()

A.测评指标

B.测评要素

C.测评内容

D.评分标准

E.测评客体

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第3题
人员测评与选拔标准体系和分数等级、评语、在测评与选拔过程中是充当一种等价物的作用,它一般由哪几个要素组成()。

A.标准

B.标度

C.指标

D.标记

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第4题
()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。

A. 测评

B. B.人员测评

C. C.人员素质测评

D. D.人员素质测评工作

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第5题
要展开人员测评的首要任务就是要()。

A.确立标准体系

B.确立正确的实施计划

C.组织测评人员

D.确立测评目的

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第6题
人员测评标准体系纵向结构由()构成:A 测评目的B 测评内容C 测评目标D 测评项目E 测评指标

人员测评标准体系纵向结构由()构成:

A 测评目的

B 测评内容

C 测评目标

D 测评项目

E 测评指标

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第7题
以下属于员工素质测评标准体系的结构性要素的是()。

A.身体素质

B.婚姻状况

C.工作经验

D.性别年龄

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第8题
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评内容的明确规定。A.测评对象B.测评主体C.测

在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评内容的明确规定。

A.测评对象

B.测评主体

C.测评指标

D.测评目标

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第9题
在素质测评标准体系的设计中,()结构是将需要测评的员工素质要素进行分解,并列出相应的项目。A.

在素质测评标准体系的设计中,()结构是将需要测评的员工素质要素进行分解,并列出相应的项目。

A.平面

B.立体

C.横向

D.纵向

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第10题
人员测评标准体系的建构包括两步,第一是测评指标体系的建构,第二是()、赋分、标度制定、常模建构等标准化程序。

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