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提问人:网友yangbifang 发布时间:2022-01-06
[主观题]

()是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。A.奖金B.福利C.薪酬D.津

()是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

A.奖金

B.福利

C.薪酬

D.津贴

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第1题
薪酬是()对员工的贡献(包括员工的态度、行为和业绩等)所做出的各种回报。

A.组织

B.集团

C.公司

D.领导

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第2题
薪酬是组织对员工的贡献,包括员工的态度、行为和业绩等所作出的各种()

A.设计

B.决策

C.收入

D.回报

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第3题
()是组织对员工的贡献,包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。 A.奖金B.福利C.薪酬D.津

()是组织对员工的贡献,包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

A.奖金

B.福利

C.薪酬

D.津贴

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第4题
是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A.奖金B.福利C.薪酬D.津贴

是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。

A.奖金

B.福利

C.薪酬

D.津贴

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第5题
()是组织对员工的贡献,包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

A.奖金

B.福利

C.薪酬

D.津贴

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第6题
薪酬就是组织对员工的贡献(包括员工的态度、行为和业绩)所给予的各种回报。以下属于内部回报的是()。

A.工资

B.参与决策

C.承担更大的责任

D.奖金

E.休假

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第7题
薪酬就是组织对员工的贡献(包括员工的态度、行为和业绩)所给予的各种回报。以下属于内部回报的是()。

A.工资

B.参与决策

C.承担更大的责任

D.奖金

E.休假

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第8题
薪酬是组织对员工的()做出的各种回报。

A.贡献

B.行为

C.态度

D.业绩

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第9题
符合斯坎伦计划主张的有()。

A.组织应结合为一体,不可分崩离析

B.员工有能力而且意愿贡献他们的想法和建议

C.效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享

D.所有员工对制度报以强烈的认同态度

E.劳资双方彼此相互信赖

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第10题
下列说法正确的是()

A.为高绩效员工匹配高回报,强调回报与绩效的匹配

B.固定收入和浮动收入保持合理比例,浮动收入占比不能过低

C.以员工对组织的贡献作为主要的绩效评价标准

D.价值观影响力仅包括自身的价值观影响力和公司价值观建设

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