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提问人：网友154336271
发布时间：2024-03-28
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员工HSE培训档案跟随员工关系流动（）
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第1题
胜利地质录井公司QHSE体系规定，各单位负责员工倒休班培训、岗位练兵、事故事件案例分享、师带徒和日常安全培训工作，可以不负责作业相关方和临时外来人员的HSE教育，建立并及时更新培训档案（）
第5题
有关培训前期的准备工作的说法错误的是（）。A.培训部门应建立起员工的背景档案，密切关注员工的变化
有关培训前期的准备工作的说法错误的是（）。
A.培训部门应建立起员工的背景档案，密切关注员工的变化
B.培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系
C.培训部门应当在掌握足够数量的培训要求后再向上级汇报
D.培训档案应注重员工素质、工作变动情况以及培训历史等内容的记载
第7题
安置与分配成本是指由于员工的流动而发生的生产时间和费用损失、人力资本损失费用（如培训费用)
安置与分配成本是指由于员工的流动而发生的生产时间和费用损失、人力资本损失费用(如培训费用)、终止劳动关系费用和时间、寻找替代人员和培训替工的费用和时间、为准备终止劳动活动而引起的费用。()
第8题
房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，()，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
A.员工的招募与选拔
B.培训与开发
C.绩效管理
D.薪酬管理
E.员工素质管理
