下列不属于法律途径解决工资纠纷的是()。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.向当地劳动争
下列不属于法律途径解决工资纠纷的是()。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向当地劳动保障监察机构举报投诉
D.通过法律诉讼途径解决
下列不属于法律途径解决工资纠纷的是()。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向当地劳动保障监察机构举报投诉
D.通过法律诉讼途径解决
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
A.由建设单位或总承包单位先行支付
B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C.通过法律途径解决
D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
下列()不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
A.由建设单位先行支付
B.由总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过上访途径解决
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.由建设单位或总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过法律途径解决
E.建立欠薪应急周转金制度
A.向当地劳动保险监察机构举报投诉;
B.按时效向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
C.法律诉讼途径;
D.找单位最高领导面谈。
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