题目内容
（请给出正确答案）
关于薪资结构线的说法错误的是()。
A．薪资结构线是一个企业的薪资结构的直观表现形式
B．薪资结构线清晰显示出企业内各个职务的相对价值和与其对应的实际薪资之间的关系
C．薪资结构线是两维的
D．薪资结构线是三维的
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以下有关相邻等级薪资范围重叠的描述，正确的有（）。
A．适当的重叠是必要的
B．薪资结构线越陡峭，重叠范围越大
C．相邻职级重叠程度主要取决于职级的薪幅
D．职级薪幅增大会导致与邻级的重叠缩小
A.自有和劳务派遣（外包）人员皆需要在人力系统中完成绩效考核
B.现临聘人员的岗位薪资中含10%的绩效薪资
C.未及时在人力系统中提交个人总结，绩效考核结果会自动评为
D.岗位证对绩效考评没有影响
以下关于薪资结构线描述正确的是（）。
A．薪资结构线一般是直线形式
B．薪资结构线所反映的是职务的相对价值与其实付薪资之间的正比关系
C．薪资结构线有惟一最佳解
D．薪资结构线只考虑了企业的内部公平性
A.薪资结构首先要求具有外部公平性
B.在市场经济中通行的原则是等价交换
C.对企业的价值相对越高,所获薪酬便应越多
D.薪资结构设计的另一常见用途是用来检查已有薪资制度的合理性,供作改进的依据
E.调整后的特征线也保持直线形状
A.公司执行按劳分配的工资支付原则
B.岗位基本工资为员工假期工资计发基数
C.工资按实际工作日计算，计薪周期为上月26日至当月25日，每月5日为工资发放日
D.公司实行薪酬保密规定，员工不得私自向他人泄露自己的薪资或者探听其他人的薪资情况
A.按岗定薪,根据岗位序列和职级标准确定，如异动根据相应标准调整通常来说，薪酬福利=岗位薪资+绩效奖金+福利补贴
B.考勤核算周期为本月1号到本月30号
C.通过对比同岗位同职级同事的薪资，核对薪资发放是否有误
D.考勤核算周期为.上月21号到本月20号
某企业在年终财务分析中发现其人工成本比去年增加了7%，人力资源部对企业的各种
人工费用进行分析。
第 83 题 关于薪酬增长，下列说法正确的是（）。
A．薪酬增长应是自发地遵从市场调节
B．应遵循生产率增长先于薪酬增长的原则
C．企业的薪资水平由各种生产率所决定
D．薪酬应周期性增长
A.就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始
B.就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作
C.公司应安排一段时间对新员工进行就职导向
D.就职信息包中包含薪资情况，如付薪时间
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