题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动合同主体不合法
B.劳动合同内容不合法
C.劳动合同形式不合法
D.采取欺诈手段订立
E.劳动合同由他人代签
参考答案
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更多“按劳动法的有关规定，劳动合同无效的情形包括（）。A．劳动合同主体不合法B．劳动合同内容”相关的问题
A.用人单位起草
B.未经协商一致签订
C.双方均同意
D.未经工会讨论
根据《劳动法》的规定，用人单位应当承担连带责任的情形是()。
A．用人单位违反规定，延长劳动时间的
B．用人单位违反法律规定的，侵害女职工和未成年工的合法权益，并对其造成损害的
C．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的
D．由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成伤害的
劳动合同仅约定试用期的，按照《劳动合同法》的规定，该情形的处理结果为（）。
A.按无效劳动合同处理
B.按无固定期限劳动合同处理
C.该试用期限为劳动合同期限
D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
1.在企业未缴工伤保险的情况下，企业需要承担员工工伤保险责任的情形有()。
A、上班时
B、出差途中
C、上班途中
D、下班途中
E、在家休假时
2.如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的，该条款()。
A、无效且违法
B、有效且不违法
C、有效但违法
D、无效但不违法
3.如果企业帮员工购买商业意外险，并在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任。关于该公司做法说法正确的是()。
A、企业须承担责任，但不违反劳动法
B、企业不必承担责任，不违反劳动法
C、企业不承担责任，但违反劳动法
D、企业须承担责任，违反劳动法
4.李女士要求公司将社保中需要公司支付的部分费用发给她，由她自己交。()
A.该试用期限为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限劳动合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
A.不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位
B.要与实习兼职单位订立正式的劳动合同
C.事先与企业谈好薪金，工作时间
D.切勿提供证件或复印件等个人资料
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