题目内容
（请给出正确答案）
A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D.面试考官始终处于主导地位
E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
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A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D.面试考官始终处于主导地位
E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
A.面试是一个双方彼此考量和认知的过程
B.结构化面试是一种不设规范的随意性的面试
C.面试时面试考官向求职者提供企业的概况、应聘岗位的情况及企业的人力资源政策等信息
D.面试时面试考官从求职者那里获取应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质等信息
A.面试活动中，面试考官始终处于主导地位
B.面试考官和应聘者的面试目的相同
C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D.要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序
A.双方面试目的并不完全相同
B.双方之间是双向选择的关系
C.面试考官始终处于主导地位
D.应聘者始终处于主导地位
E.双方需要创造融洽的气氛
A.要选择一个安静的面试环境，杜绝外部干扰源
B.进行恰当的考场布局摆设，营造一个恰如其分的面试环境，使面试双方的信息沟通畅通无阻
C.在面试之前，一定要仔细阅读被应聘者的应聘材料和简历
D.对参与面试的考官要进行简要的业务培训，使其熟悉岗位说明书、面试题目、把握评分标准和统一的评分尺度等
下列关于面试的说法,不正确的是()
A.面试过程中,考官与应聘者的地位平等
B.面试以谈话和观察为主要工具
C.面试按预先设计的程序来进
D.面试具有明确的目的性
在面试活动中，由于面试考官始终处于()，因此，考官在安排、组织和实施面试的过程中，除了要达到预定的面试目标，还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。
A.领导地位
B.指导地位
C.决定地位
D.主导地位
关于面试偏差的说法，错误的是（）。
A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息
B.当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低
C.考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格
D.考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高
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