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依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。
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直接监控一般是指监控者对被监控者面对面地进行监控,这种监控方式受到如下因素的制约()。
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国家支持劳动者自愿组织起来就业和()实现就业。
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绩效考评效果的评估,一般分为两类,即()
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要想做到薪酬既不多付,增加成本,有不少付,保持企业的人力资源,企业应该进行的工作时()。
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劳动力市场的制度结构要素有()。
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对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是()法
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