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工作参与法只适用于( )。A.短期内可掌握的工作、专业性不是很强的职位B.有危险性工作的分析C.发展
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( )假设,是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人参
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人力资源开发的双重目标是( ) A.提高才能,增强活力 B.提高学历,增加效益 C.提高觉悟,锻炼意
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对培训需求信息进行需求分析时,最重要的是确保信息的() A.及时性 B.准确性 C.全面性
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李先生分配至SM公司工作,2004年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作,2005年3
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关于爱岗敬业,理解正确的是( )。A.爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求B.无
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现代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。()
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观察法与( )结合使用的效果比较好。A.访谈法B.关键事件技术C.工作日志法D.工作实践法。
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下列各项.属于编写公司简介原则的是( )。A.感召性B.真实性C.详细性D.全面性E.可信性
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马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是 A.人天生是懒惰的,必须采用
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