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提问人:网友psk091210 发布时间:2022-01-07
[主观题]

企业能吸引高素质的人才为之服务,就意味着其在激烈的市场竞争中赢得()。 A.决定权 B.

企业能吸引高素质的人才为之服务,就意味着其在激烈的市场竞争中赢得()。

A.决定权

B.主动权

C.决胜权

D.主动权和决胜权

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更多“企业能吸引高素质的人才为之服务,就意味着其在激烈的市场竞争中赢得()。 A.决定权 B.”相关的问题
第1题
在激烈的市场竞争中,企业营销的目标是()。

A. 增加客户满意度

B. 提高客户忠诚度

C. 创造最大的经济社会效益

D. A和B

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第2题
为了应对不断加剧的竞争环境和不断扩大的竟争范围,企业要在激烈的竞争中取得优势,就必须快速、科学的进行决策。现实的需求促进了商务智能的产生和发展。
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第3题
饭店企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键是必须具有()。

A. 充足的资金

B. 严密的组织结构

C. 优秀的企业文化

D. 核心竞争力

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第4题
在市场竞争经济条件下,企业在激烈的竞争中能否生存、发展,最终取决于企业的否具备()竞争力。
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第5题
()适用的对象是中层以上管理人员。

A.榜样法

B.角色扮演法

C.视听法

D.安全研讨法

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第6题
绩效考核的第一个步骤是()。

A.组织诊断

B.建立绩效标准

C.工作程序分析

D.考核人员的培训

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第7题
在企业发展的()阶段,更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

A.创立

B.扩张

C.稳定

D.衰退

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第8题

简述人力资源供过于求时应采取的政策措施。

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第9题
已知某地区人口为500万人,经济活动人口为300万人,16岁以上人口为400万人,则该地区的劳动参与率为()。

A.80%

B.60%

C.75%

D.20%

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第10题
关于入职培训,表述错误的是()。

A.较少考虑新员工之间的个体差异

B.使任职者具备合格员工的基本条件

C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

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