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提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-06-19
[判断题]

企业文化能够把企业成员的个人目标引导到组织目标上来的作用是导向作用。（)

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更多“企业文化能够把企业成员的个人目标引导到组织目标上来的作用是导向作用。（)”相关的问题
第1题
企业文化能够把企业成员的个人目标引导到组织目标上来的作用是（)。

A.A.导向作用

B.B.约束作用

C.C.凝聚作用

D.D.激励作用

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第2题
企业文化能够把企业成员的个人目标引导到组织目标上来的作用是（)。

A、导向作用

B、约束作用

C、凝聚作用

D、激励作用

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第3题
优秀的企业一般都有优秀的文化，企业文化在企业的发展中发挥着重要作用。以下关于企业文化作用的表述中，正确的是()。①能够把企业员工的个人目标引导到企业所确定的整体目标上来②能够把企业的全体员工凝聚成一个有力的集体③能够激励员工为实现自我价值和企业发展而不断进取④能够规范员工的行为

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第4题
建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制，使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏
大目标中来，可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲。()

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第5题
在进行自我介绍时应该把个人价值追求与目标企业文化、目标企业价值观适当融合。
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第6题
企业文化作为广大员工共同的价值观、追求，必须对员工具有强烈的感召力，这种感召力能有效地把企业员工引导到企业目标上来。以上描述的是企业文化的()。
企业文化作为广大员工共同的价值观、追求，必须对员工具有强烈的感召力，这种感召力能有效地把企业员工引导到企业目标上来。以上描述的是企业文化的（)。

A.激励功能

B.导向功能

C.辐射功能

D.稳定功能

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第7题
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（)A

企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的()

A．导向功能

B．凝聚功能

C．约束功能

D．激励功能

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第8题
半分解式目标管理把目标分解到科室、车间、工段等基层组织，并且组织成员制定十分明确的个人目标
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第9题
组织可以通过培养、塑造企业文化，来影响成员的工作态度和工作中的行为方式，引导实现组织目标。
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第10题
能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是()

A.组织前景

B.组织文化

C.组织风气

D.组织宣传

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第11题
行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为()

A.目标导向功能

B. 阻抑功能

C. 凝聚功能

D. 控制功能

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