题目内容
（请给出正确答案）
A.对自愿流出者的访谈及跟踪调查
B.群体批次分析法
C.员工满意度分析
D.成本收益分析法
E.员工流动后果分析
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更多“员工流动率的其他分析方法包括有（）。A.对自愿流出者的访谈及跟踪调查B.群体批次分析法C.员工满”相关的问题
A.对员工工作满意度的测量与分析评价
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D.非工作影响因素及其对工作行为的影响
E.员工流动的行为倾向
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A.对员工工作满意度的测量与分析评价
B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.员工对企业其他工作机会的预期和评价
D.非工作影响因素及期对工作行为的影响
E.员工流动的行为倾向
A．一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高
B．企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低
C．劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失
D．在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低
E．整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率
A.企业工作条件和环境方面的因素
B.员工家庭生活方面的影响因素
C.员工个人发展方面的影响因素
D.员工调动对其工作的影响因素
E.其他影响员工流动的因素
A.要重点分析被动离职率
B.要将不同职位分别进行比较
C.要关注本行业其他公司的流动率
D.要将员工满意度等相关数据进行综合比较
E.最终目的是确保企业的员工流动率接近于零
采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
A.经济效益分析法
B.效率评价法
C.成本收益分析法
D.员工流动后果的分析
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