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提问人:网友yty118 发布时间:2022-01-06
[主观题]

关于胜任特征模型中,水上冰山部分包括()。A.知识和技能B.动机/需要和社会角色C.人格特质和自我概

关于胜任特征模型中,水上冰山部分包括()。

A.知识和技能

B.动机/需要和社会角色

C.人格特质和自我概念

D.人格特质和动机/需要

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第1题
从保险业务角度依法收取社会保险费,并按规定支付保险待遇的主体,为()。

A.保险人

B.投保人

C.被保险人

D.管理人

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第2题
战略性薪酬管理中,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大,这种战略称为()。

A.稳定战略

B.收缩战略

C.成长战略

D.创新战略

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第3题
用人单位招用人员时,除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由()责令改正,并可处以1000元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。

A.卫生行政部门

B.工商行政部门

C.公安行政部门

D.劳动行政部门

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第4题
高等教育的信号模型中,信号不包括()。

A.年龄

B.智商

C.经验

D.受教育程度

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第5题
平衡计分卡法是指()。

A.将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法

B.从财务、客户、内部流程、学习发展四个方面对企业战略进行分解

C.这些目标的制定是自下而上的

D.在很短的时间内就可以在企业内推行的一种管理办法

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第6题
马尔科夫分析方法的基本思想是()。

A.发现目前人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势

B.找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势

C.在转移率一定时,确定各类人员的未来分布

D.周期越长,推测未来人员变动越准确

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第7题
具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是()。

A.技术/职能能力型

B.自主独立型

C.管理能力型

D.创造型

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第8题
培训开发员工的责任最终落实到()身上。

A.直线经理

B.培训与开发专家和培训师

C.过去接受过培训开发的人员

D.以上都对

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第9题
目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是()。

A.面试

B.心理测验

C.专业笔试法

D.评价中心

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第10题
下列不属于职工福利的有()。

A.带薪休假

B.冬季取暖补贴

C.探亲假路费补贴

D.加班加点工资

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