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提问人:网友wuqipanyifei 发布时间:2022-01-06
[主观题]

以下关于行为主导型绩效考评的表述,不正确的是()。A.适合生产操作性岗位采用B.适合管理性工作岗

以下关于行为主导型绩效考评的表述,不正确的是()。

A.适合生产操作性岗位采用

B.适合管理性工作岗位采用

C.重在工作过程而非工作成果

D.考评标准容易确定,操作性较强

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更多“以下关于行为主导型绩效考评的表述,不正确的是()。A.适合生产操作性岗位采用B.适合管理性工作岗”相关的问题
第1题
以下关于行为导向型绩效考评的表述,不正确的是()。

A.适合生产操作性岗位采用

B.适合管理性工作岗位采用

C.重在工作过程而非工作成果

D.考评标准容易确定,操作性较强

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第2题
下面关于行为主导型的绩效考评的叙述,不正确的有()。A.它重在工作过程,而不是工作结果 B.它重在工

下面关于行为主导型的绩效考评的叙述,不正确的有()。

A.它重在工作过程,而不是工作结果

B.它重在工作结果,而不是工作过程

C.它的考评标准容易确定,操作性较强

D.它的考评标准很难确定,操作性较强

E.它适合于对管理性、事务性的工作进行评价

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第3题
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是() (A) 操作性较强 (B) 适合对管理性工作岗位的考

以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是()

(A) 操作性较强

(B) 适合对管理性工作岗位的考评

(C) 重在工作过程

(D) 适合生产性、操作性工作岗位的考评

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第4题
以下哪些选项属于绩效考评一般类型:()。

A.效果主导型

B.行为主导型

C.品质主导型

D.马尔可夫模型法

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第5题
以下关于强迫选择法的表述,不正确的是()

A.是一种定量化考评方法

B.属于行为导向型的客观考评方法

C.可用来考评特殊的工作行为表现

D.属于行为导向型的主观考评方法

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第6题
在以下关于绩效周期的论述中,不正确的是()。
在以下关于绩效周期的论述中,不正确的是()。

A、考评对象的职位等级越高,绩效考评周期越长

B、考评对象的职位等级越低,绩效考评周期越短

C、岗位劳动复杂程度越低,绩效考评周期越长

D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评,主要用于一般员工的工作行为

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第7题
按照绩效考评内容的不同,可将绩效考评分为()。

A.品质主导型

B.能力主导型

C.效果主导型

D.行为主导型

E.过程主导型

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第8题
从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为()

A.品质主导型

B.价值主导型

C.信念主导型

D.行为主导型

E.结果主导型

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第9题
行为主导型的绩效考评以考评员工的()为主

A.思想观念

B.价值观

C.工作行为

D.工作效率

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第10题
绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是()。

A.①②③

B.③②①

C.①③②

D.②①③

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