在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()A.工资结构B.工资等级C.工资增
在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()
A.工资结构
B.工资等级
C.工资增长幅度
D.奖金水平
在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()
A.工资结构
B.工资等级
C.工资增长幅度
D.奖金水平
在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。
A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
B.市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率
C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
A.个人的绩效评价等级
B.个人在工资浮动范围中的位置
C.员工岗位工资
D.市场工资指导线
E.个人的实际工资与市场工资间的比较比率
A.个人的绩效评价等级
B.市场的总体薪酬水平
C.绩效评价等级划分的个数
D.个人在工资浮动范围中的位置
E.员工工资与市场工资的比较比率
在绩效矩阵中,个人在工资浮动范围中的位置是指()。
A.员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率
B.企业的工资水平和市场工资水平之问的比率
C.员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率
D.员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率
A.员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率
B.企业的工资水平和市场工资水平之间的比率
C.员工个人的实际工资与市场工资间的比较比率
D.员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率
A.在不同的管理人员之间缺乏评价的一致性
B.在居中的绩效评价等级上出现人员“扎堆”
C.在居上的绩效评价等级上出现人员“扎堆”
D.非管理层员工产生不信任
E.工资水平与生产率不一致
下列有关绩效工资的说法不正确的是()。
A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分
B.一般会根据员工绩效评价的等级,将员工的基本工资上下浮动15%左右
C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴
D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显,反而增加企业的工资支付成本
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