题目内容
（请给出正确答案）
A.个人的绩效评价等级
B.个人在工资浮动范围中的位置
C.员工岗位工资
D.市场工资指导线
E.个人的实际工资与市场工资间的比较比率
参考答案
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更多“在绩效矩阵中。员工工资增长的规模和频率取决于（）。A.个人的绩效评价等级B.个人在工资浮动范围中”相关的问题
A.个人的绩效评价等级
B.市场的总体薪酬水平
C.绩效评价等级划分的个数
D.个人在工资浮动范围中的位置
E.员工工资与市场工资的比较比率
在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
B.市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率
C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
职位工资制模式下，员工工资的增长主要依靠()
A．级别的提升
B．资质的提升
C．职位的晋升
D．绩效的改进
A.中间
B.之和
C.最低
D.最高
绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外，还可以帮助企业确定并维持员工的()
A．薪酬水平
B．薪酬幅度变化
C．工资增长水平
D．市场工资水平
A.它能得出一个理想的集团ROCE，集团ROCE的增长可以刺激集团每股收益的增长，进而刺激股票价格的增长
B.它能够对不同规模的部门加以比较
C.它可以估计出一个准确的必要报酬率
D.由于财务报告系统会计算出利润和资产价值，因此采用这种计算方法成本较低
A.应采取维持或有选择地发展的战略，保护原有的发展规模，同时调整其发展方向
B.最适于采取停止战略
C.应将其产生的大量现金用于发展潜力大、又有竞争优势的业务
D.最适于采取增长与发展的战略
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