在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B.市场薪酬
在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。
A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。
A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
B.市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率
C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
A.个人的绩效评价等级
B.市场的总体薪酬水平
C.绩效评价等级划分的个数
D.个人在工资浮动范围中的位置
E.员工工资与市场工资的比较比率
A.个人的绩效评价等级
B.个人在工资浮动范围中的位置
C.员工岗位工资
D.市场工资指导线
E.个人的实际工资与市场工资间的比较比率
在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()
A.工资结构
B.工资等级
C.工资增长幅度
D.奖金水平
职位工资制模式下,员工工资的增长主要依靠()
A.级别的提升
B.资质的提升
C.职位的晋升
D.绩效的改进
A.基因会至少以五种方式影响着我们的环境,而且影响方式随着年龄增长而变化。
B.基因和环境共同导致了发展结果中的变化和变异
C.对一个人来说,在基因型决定的可能的反应范围内,我们最终成为什么样的人,取决于我们所处的环境。
D.狼孩的案例充分说明人的身心发展过程中是后天环境的作用的重要性,但是环境不是决定性的作用。
A.市场绩效或市场行为决定了市场结构。
B.反托拉斯的目标就是在于促使资源的使用尽可能提高生产活动的效率性。
C.大企业的形成和生产的集中是通过企业内部或外部增长来实现的。
D.市场中的现存企业都面临着潜在进入者的竞争压力。
A.从人类历史发展轨迹中,可以发现了一个共同的元素——那就是创新(innovation)
B.亚力克•福奇在《工匠精神:缔造强大的美国的重要力量》说明创新促进人类发展
C.特定的国情和需求,决定了中国必须走创新型国家的发展道路,依靠制度创新和科技创新,实现经济社会持续协调发展。
D.创新是企业发展的灵魂,创新是增长和获利的关键驱动力,自主创新是是企业获得持续竞争力的重要法宝
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