题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“员工出现下列行为的，给予书面警告处分：员工不作为，未能充分实现本岗位价值的；员工未按正常业务流程或业务规范工作，造成工作失误；严重违反公司考勤纪律（如：每月无故迟到、早退或旷工多次或提供虚假病假条）；…”相关的问题
B．员工自入职之日起受到公司2次书面警告处分的，等同于一次记过处分
C．员工自入职之日起受到公司2次记过处分或4次书面警告或8次口头警告处分的，属于严重违反公司的规章制度，公司即有权对员工作出违纪辞退处分，即公司可直接与员工解除劳动合同，且无通知期、不承担任何经济赔偿
B．小张6个月内再次受到书面警告处分，应予以书面警告处分
C．二类违规
D．一类违规
A、警告、解除劳动合同
B、记过、警告
C、警告、记大过
D、记大过、解除劳动合同
A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理
B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪
C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次
D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次
企业员工违反职业纪律，企业()。
A.不能做罚款处罚
B.因员工受劳动合同保护，不能给予处分
C.视情节轻重，做出恰当处分
D.警告往往效果不大
对员工参加赌博活动的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，应给予()处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.开除
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
