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提问人:网友bixueyuan 发布时间:2022-01-07
[主观题]

关于职业化。正确的说法是()。A.职业化是一种他律性的工作态度B.岗位固定化和工作长期化即职业化

关于职业化。正确的说法是()。

A.职业化是一种他律性的工作态度

B.岗位固定化和工作长期化即职业化的核心

C.职业化素养要求在决策中增强主观性

D.职业化标准成为职业化行为规范

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第1题
关于职业化管理,正确的说法是( )。A.职业化管理是一种不再强调过程的管理B.职业化管理
关于职业化管理,正确的说法是( )。

A.职业化管理是一种不再强调过程的管理

B.职业化管理本质上是一种法治化管理

C.建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤

D.直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施

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第2题
关于职业化,正确的说法有()。

A.职业化就是职业的终身化、固定化

B.职业化也称专业化

C.职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容

D.职业化是全球职场的通用语言和职场文化

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第3题
关于职业化管理,说法正确的是(  )。

A.职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式

B.职业化管理日益趋向宏观管理,不再像以往那样强调过程管理

C.职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系

D.职业化管理不是靠直觉和灵活应变,而是靠职业道德、制度和标准

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第4题
职业化管理在文化上的体现是重视标准化和规范化。( )
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第5题
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

A.平衡计分卡

B.行为定位法

C.评价中心法

D.360度考评

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第6题
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。A.岗位工资制B.考核工资制C.技能工资
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。

A.岗位工资制

B.考核工资制

C.技能工资制

D.年功序列制

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第7题
面试的类型包括( )。

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第8题
加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种( )。A.工作行为B.工
加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种( )。

A.工作行为

B.工作能力

C.工作态度

D.工作风格

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第9题
( ),是现代培训活动的首要环节。 A.培训需求分析B.培训效果评估 C.培训计划设计D.培训方法选择
( ),是现代培训活动的首要环节。

A.培训需求分析

B.培训效果评估

C.培训计划设计

D.培训方法选择

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第10题
工作岗位分析信息主要来源于( )。A.书面资料B.访谈 C.工作日志D.同事报告 E.直接观察
工作岗位分析信息主要来源于( )。

A.书面资料

B.访谈

C.工作日志

D.同事报告

E.直接观察

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