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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-13
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在公司连续服务满一年的员工结婚,可获得贺金人民币500元()

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第1题
在公司连续工作满一年及以上(含试用期),所有员工当月出勤满20天以上者,均可享受婚丧嫁娶补助。结婚礼金:入职1-2年()元 ,入职3—5年()元,入职6年以上()元

A.300 400 500

B.250 350 450

C.200 300 500

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第2题
在公司连续服务满一年者可享受5天的年假,以后在公司服务每增加1年,年休假增加1天,最多不超过15天。公司在原则上鼓励员工分阶段休年假,5天以上休年假至少提前15天提出申请,逐级批准后方可执行,否则公司不予批准()
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第3题
以下关于假期的规定表述正确的是()

A.员工请婚假不需要提前申请

B.员工为公司连续工作满一年(含)以后,每年享有5个工作日的带薪年休假

C.员工服务每满一年,年假递增一天,没有限制

D.婚、丧、产等假期申请时,不需要任何材料

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第4题
关于年假说明,自入职之日起在公司连续服务满一年,可享受5日年度休假,每满一年加1日假期,但最多不超过10日()
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第5题
在本公司连续工作满一年以上的员工,享受公司给予的带薪年休假,上年度考勤病事假累计超期()不享受年假,因个人原因没有休年假的年底清零作废

A.7天

B.3 天

C.30天

D.60天

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第6题
一下哪几种是员工入职满一年以后才能享受的福利()

A.生日蛋糕福利

B.本人及直系亲属在我院住院慰问金

C.结婚礼金

D.丧假慰问金

E.退休纪念品

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第7题
员工在公司连续服务累计工作满一年后,可享有5天的带薪年假;满十年可享有()天的带薪年假

A.7

B.10

C.12

D.15

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第8题
我们公司的雇员连续服务满一年未满十年的,可以享有年假9天,不满一年的,按照比例享有()
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第9题
下列哪些人员符合房地产经纪人执业资格考试?()

A.小贺大专学历,已经连续工作七年,其中从事房地产经纪业务工作满两年

B.小王本科学历,已经连续工作五年,其中从事房地产经纪业务工作满三年

C.小章研究生毕业,已经连续工作三年,其中从事房地产经纪业务一年

D.小刘硕士学历,刚工作一年零三个月,其中从事房地产经纪业务一年

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第10题
员工在本公司连续工作满__的,可享受年假()

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第11题
D公司是一家从事研制开发高精密仪器的高科技公司,拥有员工350名,最近雇用了一名刚刚获得MBA的贺小姐,她能力强,基础扎实,性格果断,有开拓性,人际关系也很好。她进入公司后工作表现令人满意,很快就被提升为部门主管,这时她才干了三个月,而其他同样的员工往往要干一年才能爬到这个位置。在贺小姐任职的第三年初,她由于出色的工作表现,被任命为一项尖端项目的开发负责人,这项工作非常重要,而且正面临另一家公司的竞争。新的任命刚二个月,D公司老总意外地接到这个项目组中5位专家的辞呈,他们都有可能去那一家公司服务,为竞争对手工作。老总找他们谈话,他们对贺小姐的工作没什么不满意,甚至认为她是最勤奋的人,但是他们不满意她居然比他们这些在公司干了七八年的人升迁得快得多,因此,他们要到其他公司去显示才干,与她一比高低!根据上述资料,请回答:(1)你是老总,你怎么处理这个事件?(2)你是贺小姐,你该怎么办?(3)你觉得D公司的升迁制度有没有问题?
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