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提问人:网友navylq 发布时间:2022-01-06
[单选题]

绩效管理的三个阶段包括?

A.“定”,即绩效指标如何制定

B.“核”,即绩效指标如何核验

C.“做”,即绩效指标如何完成

D.“评”,即绩效指标如何评价

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
绩效管理的主要流程包括诸个阶段,即准备阶段、实施阶段、考评阶段和()

A. 总结阶段

B. 总结阶段和应用开发阶段

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第2题
整车开发流程主要包括产品管理、 、批量开发、批量准备和批量管理等几个阶段。
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第3题
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第4题

简述基于目标管理的绩效评价法主要包括的阶段。

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第5题
在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。
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第6题
战略财务管理中的企业绩效管理包括下面哪几个相互衔接的阶段?(  )

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第7题
哈佛商学院的教授罗伯特S.卡普兰(Robert S. Kaplan)和复兴全球战略集团的创始人戴维 P.诺顿(David P. Norton)提出的综合平衡计分卡(Balanced score card, BSC)是一个基于战略的指标分解工具,从以下哪几个角度分解绩效指标?

A、财务表现

B、客户满意

C、内部管理

D、员工学习

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第8题
在指标分级时,绩效指标可以分为以下哪几级?

A、门槛目标

B、年度目标

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第9题
绩效管理(Performance management)是指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工工作任务完成情况、员工工作职责履行程度和员工发展情况,并且将上述结果反馈给员工的活动过程,其根本目的是考核员工。
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第10题
绩效管理的发展基本上经历了三个阶段,第一阶段为财务导向,称之为“财务型绩效管理”;第二阶段为战略导向,称之为“战略型绩效管理”;第三阶段为目标导向,称之为“目标型绩效管理”。
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