题目内容
（请给出正确答案）
A.管理培训课程
B.高级培训课程
C.财务培训课程
D.技术培训课程
E.知识类课程
参考答案
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更多“培训课程体系包括（）。A.管理培训课程B.高级培训课程C.财务培训课程D.技术培训课程E.知识类课程”相关的问题
A.培训课程设计
B.培训课程体系
C.培训课程计划
D.培训课程方案
A.具体课程时间和地点
B.师资筛选
C.具体课程名称及简要内容
D.课程考核方式
B．根据实际需要，定期维护、更新课件内容包
C．括但不限于市场行业数据、新闻消息、引用规范，并向各级人力部门报备与更新课程包，以协助做好内部课程体系的维护管理
D．以上全是
A.培训管理委员会主要负责对企业层面的培训需求进行分析
B.各职能部门的培训管理人员负责作业层面的绩效评价
C.培训中心负责与人力资源部一同做好个人层面的胜任力评价
D.企业整体的课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相结合
E.定性分析与定量分析相结合
A.课程体系的设计要能满足培训需求，能支持培训目标的实现
B.各门课程之间既要相互独立,又要相互联系和有机衔接，体现循序渐进、层层递进的原则
C.可以有不同的设计依据
D.精简的原则
，主要指培训教学和操作训练方法的选择。
A.课程的教学模式
B.课程标准
C.教学策略
D.培训课程体系
A.对信息技术与课程整合的认识问题
B.教师相关知识和技能的培训问题
C.学校现有软硬件教学环境问题
D.现阶段中小学课程设置与课程体系问题
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