比较一下高级企业培训师在指导助理企业培训师和企业培训师工作中有哪些共同点和不同点。

A.必要性和可行性

B.逻辑性和必要性

C.实效性和原则性

D.针对性和可行性

A.必要性和可行性

B.逻辑性和必要性

C.实效性和原则性

D.针对性和可行性

A.指导培训工作

B.指导评价工作

C.将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向

D.指导培训师确立和把握试题开发的正确目标

E.指导开展测验结束后的分析工作

A.A指导培训工作

B. B指导评价工作

C. C将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向

D. D指导培训师确立和把握试题开发的正确目标

E. E指导开展测验结束后的分析工作

A．A指导培训工作

B．B指导评价工作

C．C将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向

D．D指导培训师确立和把握试题开发的正确目标

E．E指导开展测验结束后的分析工作

企业培训师的选用

某公司培训中心的助理企业培训师小李老师担任公司“生产运行班组党支部书记”培训班的项目负责人，培训中心领导对小李老师讲，培训课程计划确定后，培训老师的选用很大程度决定了培训的实施质量，要求小李以往类似训班老师聘用基础上，根据本期培训班学员的实际需求对教师的聘用做适当的调整，小李老师接到任务后，首先向以前带班的老教师了解以往培训班教师的聘用情况，然后选用本期培训班新增加的《生产运行班组党支部书记管理实务》、《如何提升员工执行力》两门课的任课老师，他通过网上查询，老教师的介绍，听示范课等方式，最后选用了两位教师上课。他通过电话和老师进行了沟通，得到对方对内容、时间和课酬等问题的确认后就等待培训班的开班。

问题：

1、请您评价一下小李老师在培训班教师选用上的工作情况。

2、结合企业培训师选用的案例，分析企业培训师选择与使用的基本要求。

A.培训需求分析

B.培训课程开发的必要性

C.开发培训课程的需求定位和开发方法

D.培训课程开发的科学性