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提问人:网友crododile 发布时间:2022-01-07
[主观题]

执业资格实行注册登记制度。申请执业资格注册,必须具备的条件是()。A.经过培训B.取得执业资格证书C

执业资格实行注册登记制度。申请执业资格注册,必须具备的条件是()。

A.经过培训

B.取得执业资格证书

C.从事过相关工作

D.担任中级专业技术职务

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第1题
头脑风暴法的原则是()。

A.即时评判

B.迟延评判

C.量变酝酿质变

D.决策越快越好

E.参与者越多越好

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第2题
下列有关组织的人员结构的陈述中,正确的有()。

A.组织的人员结构可以通过技术人员的比率、管理人员的比率等指标来表示

B.组织的人员结构是组织结构的权变因素

C.组织的人员结构是稳定不变的

D.组织的人员结构是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况

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第3题
某公司是一家起步不久的小商品生产厂家,其所在的产品市场已经基本上达到了完全竞争状态。为了进一步扩大生产规模,厂方初步决定要招募一批工人。

假定该公司所处的劳动力市场也是完全竞争的,那么该公司为了实现利润最大化,它从增加雇佣最后一名工人中所获得的边际收益应该是()。

A.大于市场工资率

B.等于市场工资率

C.小于市场工资率

D.等于雇佣这名工人的边际成本

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第4题
在短期中,该公司的劳动力需求曲线应该是()。

A.由左下方向右上方倾斜

B.由左上方向右下方倾斜

C.与劳动力的边际收益曲线重合

D.水平形状的

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第5题
在进行人力供给预测时,分析的主要影响因素包括()。

A.晋升和调配

B.部门预算

C.社会政策

D.劳动力市场

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第6题
人力资源在各种活动中,能根据外部环境的可能性和自身条件,有目的地确定活动方向,并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为()

A.生物性

B.再生性

C.能动性

D.时效性

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第7题
根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和()

A.货币型福利

B.实物型福利

C.服务型福利

D.生活条件福利

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第8题
小王因在工作中受伤住院治疗,公司为他报销了全部医疗费用,并给予一定的经济补偿,这部分费用属于()

A.失业保障成本

B.健康保障成本

C.劳动事故保障成本

D.养老保障成本

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第9题
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,集中表现为()

A.帮助员工制定职业生涯规划

B.建立各种适合员工发展的职业通道

C.针对员工职业发展的需求进行培训

D.给予员工必要的职业指导

E.促使员工职业生涯的成功

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第10题
产品、服务市场状况分析不包括()。

A.市场状况对用工要求的影响

B.市场状况对用工量的影响

C.市场预测对劳动力供给的影响

D.市场状况对工资的影响

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