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提问人:网友sfj20082008 发布时间:2022-01-07
[多选题]

计划工作是为组织的使命服务,因而其基本任务就是实现组织的使命。具体来讲,计划工作的主要任务是()

A.确定目标

B.分配资源

C.组织业务活动

D.提高效益目标管理

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匿名网友[101.***.***.187]选择了 A
1天前
匿名网友[191.***.***.250]选择了 C
1天前
匿名网友[179.***.***.99]选择了 C
1天前
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1天前
匿名网友[65.***.***.108]选择了 B
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匿名网友[113.***.***.155]选择了 A
1天前
匿名网友[69.***.***.3]选择了 D
1天前
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第1题
计划工作是为组织的使命服务,因而其基本任务就是实现组织的使命。具体来讲,计划工作的主要任务是()
A、确定目标

B、分配资源

C、组织业务活动

D、提高效益目标管理

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第2题
()调查工作的行动计划和纲领

A. 调研目的

B. 调研方案

C. 调研组织计划

D. 调研预算

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第3题
IPMA提出人力资源管理要了解所在组织的使命,其含义不包括()。
A.人力资源管理者可以按自己的主观想法制定规划

B.理解人力资源各项活动与组织使命实现之间的关系

C.能够有效识别并利用对组织的使命具有长远影响的因素

D.充分理解所在组织的目标,包括其法规政策、客户关系、商品服务和任务时效性等方面

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第4题
战略管理的步骤是( )

A、要确立企业的愿景、使命和战略目标

B、通过对所面临外部环境和企业内部条件、要素的分析,找出发展的机会、障碍以及企业自身的优势与不足,来进一步验证或修正企业的愿景、使命和战略目标;

C、在愿景、使命和战略目标的指引下,在环境分析的基础上,对企业未来所要前进的方向、范围和行动的策略来进行方案拟定、评价与选择

D、根据已经确定的战略执行方案,组织、协调、整合各种资源来进行高效战略实施

E、在战略方案实施过程中,结合出现的问题,不断反馈,及时进行纠偏控制,确保企业愿景、目标的实现与达成

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第5题
(  )是指一名任职者为完成一定的组织职能或工作使命而承担的一项或多项相关任务的集合。

A.职务  B.任务  C.职责  D.职位

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第6题
人力资源管理的目标与任务之一,是维护与激励组织内部人力资源,使其潜能得到最大限度的发挥,使其人力资本得到应有的提升与扩充。
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第7题
信息沟通过程常易受到各种因素的干扰,使沟通受阻、失效。这些障碍大致可归纳为以下方面()
A、语言文字障碍

B、知识背景差异

C、接受人的信息“过滤”

D、心理障碍信息过量

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第8题
观察者参与到被观察者的活动或团体内,作为被观察者中的一员来进行观察,这种观察方法是()。
A.局内观察

B.局外观察

C.间接观察

D.实验室观察

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第9题
研究者采用的观察法、深入访谈法等,属于社会研究方法体系中的()。
A.方法论

B.具体方法和技术

C.研究方式

D.研究范式

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第10题
下列情况中没有违反公务员法中的需要任职回避的规定的情形是()
A、夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处理任科员

B、在同一个处里处长与处理的科员为直系血亲关系

C、夫妻二人同在一个厅机关里任处长职务

D、在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作

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