更多“新人三个月内转正,推荐人才能享受增员转正奖和增才奖()”相关的问题
第1题
新人三个月内转正,推荐人才能享受增员转正奖和增才奖()
点击查看答案
第2题
业务员所增新人首次转正6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按比例享受增员奖()
点击查看答案
第3题
首次转正时间在2021年7月1日(含)之前的新人,其推荐人自执行月佣金月起的增员奖发放规则如下:新人转正6个月内,按2021版《基本法》核发增员奖;新人转正后签约12个月内,按2016版《基本法》每季度核发增员奖;上述两条若存在核算重叠期,按季度通算取高值享受()
点击查看答案
第4题
2021版A类基本法中,新人三个月内转正, 推荐人(正式及以上) 育才奖()元
A.1500元
B.1000元
C.3000元
D.10000元
点击查看答案
第5题
正式业务员所增的试用业务员(第一次签约)在签约后三个月内转正的,则推荐人可享受育才奖()元。(享受时推荐人为正式及以上职级且新人需在职)()
点击查看答案
第6题
首次转正时间在2021年8月1日(含)之后的新人,其推荐人增员奖按2021版《基本法》核发()
点击查看答案
第7题
正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到()元,则推荐人可按比例享受增员奖,享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级()
点击查看答案
第8题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后()个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按比例享受增员奖
点击查看答案
第9题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,新人月度产能≥()FYC情况下,推荐人可按比例享受增员奖
A.1000元
B.1500元
C.3000元
D.5000元
点击查看答案
第10题
正式业务员所增新人首次转正后在签约()个月内当月FYC若达到相应标准,则推荐人可按比例享受增员奖,享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级()
点击查看答案
第11题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按()%比例享受增员奖
点击查看答案