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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-25
[多选题]

员工月累计迟到或早退（）次（含）以上或旷工（）天（含），给予中心级通报

A.1

B.10

C.5

D.2

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第1题
连续旷工3天（含），或年度累计旷工达到（）天（含）的，或年度累计迟到或早退达到（）次（含）的，视为严重违反本单位的规章制度，根据《劳动合同法》第三十九条规定等，予以解除劳动合同或退回派遣公司处理

A.5

B.10

C.15

D.20

E.30

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第2题
员工单日迟到或早退累计超过1小时以上2小时（含）以内按旷工半天处理，超过2小时按旷工一天处理（）
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第3题
关于奖惩机制，下列说法中正确的是（)。

A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次

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第4题
连续旷工1天（含）至3天（不含），或年度累计旷工（）天（含）至（）天（不含）的，或年度累计迟到或早退达到20次（含）的，予以通报批评

A.1

B.5

C.10

D.15

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第5题
迟到、早退、离岗按“上海市儿童医院奖惩制度”处罚标准处理；当月迟到、早退、离岗连续超过3次（含3次）或累计超过5次（含5次）的给予通报批评，并扣除当月全部绩效工资。员工旷工处罚按“上海市儿童医院奖惩制度”中处罚内容第十四条执行（）
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第6题
95599客户代表在一个月内，迟到、早退、擅自离岗累计（）次（含）以上的记旷工一次。A、3

A.B、4

B. C、5

C. D、6

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第7题
员工（含试用期）未经批准无故不上班或上班迟到、早退钟以上作旷工处理（）
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第8题
关于迟到、早退，以下说法正确的是（）

A.迟到或早退在0.5-1小时（含）的，扣罚50元/次

B.迟到或早退2次以上的，第三次起扣罚50元/次

C.本月迟到3次，都是0.5小时内，扣罚总额为60元

D.迟到或早退1小时以上，4小时以内的，按旷工半天处理

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第9题
迟到或早退未超过0.5小时的处罚100元/次，在0.5-2小时区间的处罚200元/次；脱岗2小时以内（含2小时）按照旷工0.5天计算，超过2小时，按照旷工1天计算（“脱岗”定义按照公司《员工工时、休假与考勤管理》规定解释）；旷工半天扣罚当月50%绩效奖励，旷工一天扣罚整月绩效奖励（）
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第10题
当月累计迟到或早退（不含3次机动时间）达3次和4-6次的情况下，分别记旷工（）天/班次

A.0.5，1

B.1，2

C.1.5，2.5

D.1，3

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第11题
员工不遵守考勤及请假制度，连续多次迟到、早退、旷工并屡教不改的；连续旷工或6个月内累计旷工的，记大过处分（）

A.5-10天，10-20天

B.6-12天，12-20天

C.6-10天，10-20天

D.7-10天，13-20天

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