有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？

B．根据实际需要，定期维护、更新课件内容包

C．括但不限于市场行业数据、新闻消息、引用规范，并向各级人力部门报备与更新课程包，以协助做好内部课程体系的维护管理

D．以上全是

A.具体课程时间和地点

B.师资筛选

C.具体课程名称及简要内容

D.课程考核方式

A.管理培训课程

B.高级培训课程

C.财务培训课程

D.技术培训课程

E.知识类课程

A.基础课程

B.专业课程

C.管理课程

A.课程内容制作

B.课程内容安排

C.培训课程定位

D.课程内容试验

A.课程体系架构和模块设计

B.标准指南

C.课程内容

D.课程讲授流程

A.课程体系名称

B.课程体系设计的依据

C.课程体系设计的目的和目标

D.具体课程名称

E.具体课程内容简介