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提问人：网友netweal 发布时间：2022-01-06

[主观题]

在制度化管理的模式中，（)不属于管理人员在实施管理的特点。（A)遵循因事设人的原则（B)遵循人岗

在制度化管理的模式中，()不属于管理人员在实施管理的特点。

(A)遵循因事设人的原则

(B)遵循人岗匹配的原则

(C)管理人员所拥有的权力受严格的限制

(D)每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

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更多“在制度化管理的模式中，（)不属于管理人员在实施管理的特点。（A)遵循因事设人的原则（B)遵循人岗”相关的问题

第1题

下列选项中不属于由设计主导的BIM应用管理模式的特点是()。

A、合同关系简单，合同管理容易

B、业主方实施难度一般

C、有利于项目全过程效益的发挥

D、设计招标难度大，具有风险性

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第2题

“企业管理人员运用严密的逻辑分析方法重点考虑战略制定问题。”是战略实施模式中的哪一手段（）。

A. 文化型

B. 变革型

C. 合作型

D. 指挥型

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第3题

在实施点检定修制的发电企业中，其生产管理体制与传统管理模式有了很大革新，突出特点是（）。

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第4题

招募成本效用的计算公式为（）。

A.招募成本效用一录用人数／招聘总成本

B.招募成本效用一应聘人数／招募期间的费用

C.招募成本效用=被选中人数／选拔期间的费用

D.招募成本效用一正式录用的人数／录用期间的费用

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第5题

需要经常做薪酬调查。成本比较高的岗位评价方法是（）。

A.排列法

B.分值法

C.因素比较法

D.评分法

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第6题

不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（）。

A.劳动法律行为

B.劳动法律关系

C.劳动法律事件

D.劳动法律事实

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第7题

正式通报的优点不包括（）。

A.信息不易受到歪曲

B.信息传递准确

C.沟通内容易于保存

D.便于双向沟通

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第8题

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内。用人单位（）支付劳动者工资。

A.无需

B.部分

C.酌情

D.按照正常提供劳动

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第9题

培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（）。

A.培训师

B.培训时间

C.公司政策

D.培训设备

E.培训场地

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第10题

个别指导法的优点包括（）。

A.可以避免新员工的盲目摸索

B.有利于企业传统优良作风的传递

C.有利于新员工尽快融入团队

D.使受训者找到适合于自己的位置

E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感

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