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提问人:网友dong0417 发布时间:2022-01-06
[主观题]

项目管理办公室决定启动一个新项目。由于公司的人力资源政策不允许从外面招聘新员工,所以新项目就

只能从现有项目上抽调员工。被抽调员工的项目,其绩效很可能受到损害。那么,应该从哪个项目抽调员工?()

A.项目A,其净现值为-100美元

B.项目B,其净现值为+50美元

C.项目C,其内部报酬率为10%,机会成本为200000美元

D.项目D,其直接成本为100000美元

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更多“项目管理办公室决定启动一个新项目。由于公司的人力资源政策不允许从外面招聘新员工,所以新项目就”相关的问题
第1题
公司正在研究是否启动一个新项目。应该由以下哪些人来决定对该项目的要求?()

A.项目发起人

B.项目关系人

C.客户

D.项目经理

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第2题
一名项目经理已被分配到一个教育项目,目的是培训应用程序开发方面的员工。其中一项可交付成果是为客户的活动项目中最优秀的学生提供实习机会。但是客户没有足够的项目正在进行中,现在项目经理决定创建几个内部项目以确保实习。项目经理应该采取哪三项行动来完成这个场景而不增加客户成本(选择三个)()

A.使用项目的应急预算

B.创建一个包含新内部项目范围的变更请求

C.影响客户启动一个新项目

D.使用内部项目创建新范围的工作分解结构(WBS)

E.管理交付物的质量

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第3题
你作为项目经理而被指派到一个新项目中,但是在和团队成员一起制定WBS时遇到了困难,这时你最好向谁求救?()

A.发起人

B.其他项目经理

C.项目管理办公室

D.项目团队

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第4题
项目经理办公室分配一名项目经理管理一个新项目。该项目经理过去曾成功管理类似项目。项目经理首先应该做什么()

A.根据之前项目的经验教训评估项目

B.识别干系人,并创建一份干系人分析

C.招募团队成员

D.批准项目章程

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第5题
项目经理希望从最近完成的一个项目中复制良好实践。然而,项目经理在有时间评估以前的项目信息之前就负责管理另一个项目。项目经理应该怎么做()

A.遵从分配调到新项目

B.召开实施后评审会议

C.与新团队分享之前项目的经验教训

D.要求项目管理办公室和过程经理收集经验教训

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第6题
启动过程组包含的过程用来正式授权启动一个新项目或项目阶段。启动过程组通常由项目所在组织通过计划或项目组合管理过程组来提供项目边界的输人。在开始启动过程组之前()

A.创建范围管理计划说明项目范围将如何被定义.验证和控制

B.完成项目管理计划

C.定义出一些特定活动用来产出不同的项目可交付成果

D.上面的都不对

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第7题
项目经理即将与团队启动一个新项目。由于发生了前所未有的事件,所有团队成员目前都在远程工作。项目经理应如何确保项目信息共享的连续性()。

A.发送多封有关项目里程碑截止日期的电子邮件。

B.通过增加团队在线互动,建立清晰的沟通渠道。

C.鼓励团队创建和分发更大型的每周报告。

D.建议团队尽可能与所有团队成员沟通。

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第8题
项目经理着手管理一个新项目,并准备项目启动会议上幻灯片演示文稿。项目经理对演示什么内容甚是忧虑。下列哪一项内容不应包含在项目经理的淙文稿中?()

A.项目计划好的活动

B.不同项目阶段的资源分派

C.与项目实施有关的风险

D.经验教训

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第9题
项目经理开始管理一个新项目,并着手准备项目启动会议上的幻灯片演示文稿。项目经理对演示什么内容甚是忧虑。下列哪一项内容不应包含在项目经理的演示文稿中?()

A.项目计划好的活动

B.不同项目阶段的资源分派

C.与项目实施有关的风险

D.经验教训

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第10题
一个项目管理办公室(PMO)一直在尝试为项目管理框架实施一种适应性的方法。项目经理被要求在下一个项目中使用适应性工具。在公司里,对适应性工具的认识非常低,许多干系人对转向混合方法感到担忧。项目经理应该怎么做()。

A.向PMO建议,现在还不是开始实施新的项目工具的时候

B.在定期的状态报告和沟通管理计划中包括工具的使用和对其效益的监测

C.准备一个变更请求,并寻求指导委员会对新项目框架的批准

D.引入第三方公司来为这个特定的项目开发和实施一个混合框架

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