题目内容
（请给出正确答案）
A.技术交流
B.现有人力资源的开发
C.创造新的工作任务
D.革新
E.整合重组
参考答案
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网友提供的答案
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采用（）的企业，其培训开发工作的关键事项是创新和革新。
A.集中战略
B.内部成长战略
C.外部成长战略
D.紧缩投资战略
A．制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工
B．适应市场需求
C．战略性人力资源管理采取紧密型的工作部门以及各自独立的工作任务，从而使员工专注于自身特殊的工作职责，并得以开发并保持其特殊技能
D．改变现有员工的晋升和发展的机会
E．保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
A.制定适当的规划保证及时雇用和培训新员工
B.对不同组织的人力资源体系进行合并
C.改变现有员工的晋升和开展时机
D.有效处理解雇员工问题
E.重视管理人员技能开发
A.关注市场开发、新产品或新服务的开发
B.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
C.将资源组织起来以强化现有优势
D.实行适度的裁员战略
E.适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展机会
A.关注市场开发、新产品或新服务的开发
B.制订适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
C.将资源组织起来以强化现有优势
D.实行适度的裁员战略
E.适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会
A.企业文化的培训
B.培养创造性思维和分析能力
C.合并公司的方法和程序培训
D.帮助员工寻找工作技能的培训
E.管理者的反馈和沟通能力的培训
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
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