()是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D
()是行为观察量表评价法的特点之一。
A.不能量化
B.难以比较员工业绩
C.不能区分员工行为重要程度
D.编制费时费力
()是行为观察量表评价法的特点之一。
A.不能量化
B.难以比较员工业绩
C.不能区分员工行为重要程度
D.编制费时费力
是行为观察量表法的特点之一。(2004年6月三级真题)
A.不能量化
B.难以比较员工业绩
C.不能区分员工行为重要程度
D.编制费时费力
绩效评价的量表法中不包括()。
A.图尺度评价法
B.行为观察量表法
C.行为锚定法
D.配对比较法
在绩效考核的量表法中不包括()。
A.行为锚定法
B.排序法
C.行为观察量表法
D.图尺度评价法
A.图解式评价量表法
B.行为观察量表法
C.加权选择量表法
D.结构式叙述法
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述,不正确的是()。
A.它是在关键事件法的基础上发展起来的
B.评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
C.发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目
D.它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定
A.图尺度评价量表法
B.关键事件法
C.混合标准量表法
D.评价中心法
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