题目内容
（请给出正确答案）
人力资源部在绩效考核中的责任不包括()。
(A)明确规定员工的具体绩效目标
(B)处理员工在绩效考核方面的中诉
(C)保证绩效考评制度符合法律要求
(D)确保绩效目标充分体现企业战略目标的要求
简答题官方参考答案
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更多“人力资源部在绩效考核中的责任不包括（)。（A)明确规定员工的具体绩效目标（B)处理员工在绩效考”相关的问题
（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
A．考核指标的相关性
B．考核标准的准确性
C．考核表格的简捷程度
D．考核中各单位主管就履行的责任
人力资源部门在此次绩效考核中存在的问题有()。A．没有使参与绩效考核的人员明确绩效考核的目的
B．没有为参与绩效考核的人员提供必要的培训，提高他们对绩效考核的认识
C．没有设计绩效考核指标
D．没有对绩效考核中发现的问题加以分析
对该公司绩效考核不尽如人意的原因，下列理解正确的有()。A．高层领导对绩效考核的重视程度和参与度不够
B．人力资源部门的组织协调工作没有到位
C．员工不能本着实事求是的态度填写绩效考核表
D．参与绩效考核的人员能力素质不够
该案例的启示有()。A．绩效考核本身不是目的，发现问题、改进绩效才是最终目的
B．绩效考核不光需要人力资源部的组织协调，也需要各部门管理者的积极配合
C．不同职位的绩效考核表应当有所不同
D．在绩效考核中，应当根据公司情况选择合适的绩效考核方法
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
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