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提问人：网友linux5151 发布时间：2022-01-06
[单选题]

表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生的影响；

A.后继效应

B.晕轮误差

C.个人偏见

D.优先效应

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匿名网友[11.***.***.236]选择了 D
1天前
匿名网友[36.***.***.228]选择了 B
1天前
匿名网友[188.***.***.24]选择了 C
1天前
匿名网友[136.***.***.9]选择了 C
1天前
匿名网友[178.***.***.142]选择了 A
1天前
匿名网友[14.***.***.151]选择了 B
1天前
匿名网友[22.***.***.139]选择了 A
1天前
匿名网友[60.***.***.197]选择了 D
1天前
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更多“表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生的影响；A．后继效应B．晕轮”相关的问题
第1题
（）表现为被考评者上一个考评期内的评价结果。对其本考评期内的评价产生影响。

A.后继效应

B.晕轮误差

C.个人偏见

D.优先效应

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第2题
（）指被考评者在上一个考评期内评价结果的记录，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响

A.近期效应

B.晕轮误差

C.优先效应

D.后继效应

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第3题
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。[2011年11月二级真题]

被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。

[2011年11月二级真题]

A.后继效应

B.晕轮误差

C.个人偏见

D.优先效应

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第4题
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。A.后继效应B.晕轮误差

被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。

A.后继效应

B.晕轮误差

C.个人偏见

D.优先效应

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第5题
绩效考评方法在实际应用中，可能出现各种偏误：分布误差，包括宽厚误差，苛严误差和自我中心
效应。晕轮误差，是指考评中出现的所谓的“以时空代替时段的现象；个人偏见，这种误差总是对受评者产生不利影响；优先效应，是指考评者根据受评者最近的绩效信息，后面对其考评期内的全部行为做出总评价；近期效应，是指考评者根据受评者最初的绩效信息，对其考评期内的全部行为作出总评价；后继效应，是指被考评者在上一个考评期内评价结果，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。

请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。

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第6题
绩效考评方法在实际应用中，可能出现以下各种偏误：分布偏误，包括宽厚误差、苛严误差和自我中心效应
；晕轮误差，是指考评中出现的所谓的“以时点代替时段”的现象；个人偏见，这种误差总是对受评者产生不利的影响；优先效应，是指考评者根据受评者最近的绩效信息，对其考评期内的全部行为作出的总评价；近期效应，是指考评者根据下属最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价；后继效应，是指被考评者在上一个考评期内评价结果的记录，对考评者在本考评期内的评价所产生的所用和影响。 请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

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第7题
表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，导致偏离评价标准的绩效考评偏误为（）。

A.个人偏见

B.晕轮误差

C.自我中心效应

D.优先效应

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第8题
考评者仅凭被考评者最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价，由此所产生的考评误差属于（

考评者仅凭被考评者最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价，由此所产生的考评误差属于()。

A.近期效应

B.后继效应

C.初次效应

D.优先效应

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第9题
考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价,由此所产生的评误差属于（)。A.

考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价,由此所产生的评误差属于()。

A.初次效应

B.近期效应

C.后维效应

D.优先效应

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第10题
（）是考评者根据被考评者最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以前期的部分信息替代全期的全部信息

A.宽厚误差

B.晕轮误差

C.优先效应

D.个人偏见

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