题目内容
（请给出正确答案）
通过分析组织在过去若干年中的雇佣趋势，以此来预测组织未来的人员需求韵预测方法是()
A．经验判断法
B．散点分析法
C．趋势分析法
D．回归预测法
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通过分析组织在过去若干年中的雇佣趋势，以此来预测组织未来的人员需求的预测方法是（）。
A．经验判断法
B．散点分析法
C．趋势分析法
D．回归预测法
通过分析企业在过去五年左右时问中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。
A.时间序列法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.主观判断法
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是()。
A．时间序列分析法
B．比率分析法
C．回归分析法
D．德尔菲法
A．许多美国制造业失去了大量国内外市场给国外制造业。
B．在20世纪40年代后期，服务业占据了所有工作的50%，但今天占据了所有工作的70%。
C．制造业的产量1980年比1970年高了1/3，而制造业雇佣人数在那一段时间仅仅增加了5%。
D．平均而言，制造业比服务业付较高的小时工资。
A.经验估计法
B.比例趋势分析法
C.经济计量模型法
D.劳动定额法
A.审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加，则说明需要进一步开展调查；
B.应用通用审计软件选取货币单位退休金样本，并确定公司是否向每名退休雇员正确支付了退休金；
C.根据雇员退休时正实行的退休金计划进行分层，按人头审查退休金和医疗费的合理性；
D.应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本，并开展详细测试，以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利。
下列关于组织中心型雇佣文化和职业中心型的雇佣文化的陈述正确的是（）。
A．在职业中心型的雇佣文化下，对组织是否忠诚并不取决于员工是否愿意长期留在组织中服务，而是取决于是否愿意在多大程度上做好现在的工作
B．近来在职业社会中越来越明显的一个趋势是由职业中心型的雇佣文化向组织中心型的雇佣文化发展
C．在职业中心型的文化下人们更多地以所服务的组织来标定自己的社会地位，而在组织中心型的文化下人们更多倾向于以特定的职业来标定自己的社会地位
D．在职业中心型的文化下，人们更加把长期雇佣关系的维系同员工对组织的忠诚联系在一起，从而增加了对离职行为的道义上的约束
A.对过去五年中投资收益变化进行简单线性回归分析以确定变化的性质。
B.对投资收益占总资产的比率的变化和过去五年投资资产的变化进行的趋势分析。
C.以每月为基础对投资组合变化进行的比率分析。
D.利用与投资组合性质和市场条件相关的独立变量进行的多元回归分析。
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