题目内容
（请给出正确答案）
A.雇佣时间
B.人力资源培训开发对员工技能整体的影响力
C.对员工努力和忠诚的影响力
D.人力资源培训开发对人员的筛选
E.不包括组织文化的加强
参考答案
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网友提供的答案
更多“影响人力资源培训开发利润的因素是（)。A．雇佣时间B．人力资源培训开发对员工技能整体的影响力C．对”相关的问题
A.培训开发的综合预算
B.人力资源培训开发的支出
C.员工因培训开发给组织带来的增值毛利润
D.人力资源培训开发的综合费用
E.因培训开发而给员工的加薪
雇佣时间影响人力资源培训开发投资的回报,预测雇佣时间应考虑以下因素（）．
A．家庭状态
B．当地劳动力市场水平和实现员工本地化的灵活程度
C．用于缩短雇佣时间的人力资源管理策略
D．用于掌握自动跳槽人数的人力资源管理策略
A.家庭状态
B.当地劳动力市场水平和实现员工本地化的灵活程度
C.用于缩短雇佣时间的人为资源管理策略
D.用于掌握自动跳槽人数的人力资源管理策略
A．吸引忠诚度高的人员来公司应聘
B．加强组织文化
C．使雇佣关系更为稳定可靠
D．刺激员工之间的竞争
A.在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.企业大学隶属于人力资源部
C.在大型组织中，培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培训与开发在组织中的战略位置
D.在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部
E.设立影响因素有组织的规模和人力资源管理在组织中的地位和作用
A.受训员工技能可能提高的程度
B.受训员工与企业战略的契合度
C.受训员工可能的服务年数
D.受训员工的努力程度
E.受训员工对组织的忠诚度
A.B-S＜C
B.B-S＞C
C.B+S＜C
D.B+S＞C
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