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提问人:网友netweal
发布时间:2022-01-06
[主观题]
()是现代人力资源管理的特征。A.进行静态管理 B.照章办事,强高工作的规范性 C.使用制度控制和物质
()是现代人力资源管理的特征。
A.进行静态管理
B.照章办事,强高工作的规范性
C.使用制度控制和物质刺激手段
D.强调整体开发
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()是现代人力资源管理的特征。
A.进行静态管理
B.照章办事,强高工作的规范性
C.使用制度控制和物质刺激手段
D.强调整体开发
现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是()。
A.笔试
B.面试
C.情境模拟
D.公文筐测试
以胜任力为特征的培训需求分析,是现代人力资源管理中比较新的、广泛应用的一个思维方式。()
A.斯托瑞
B.贝克尔
C.约翰·康芒斯
D.舒尔茨
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