更多“业务员直接增员的新人在签约后三个月内转正，则推荐人可享受育才奖（），享受时推荐人须为正式业务员及以上职级且新人在职”相关的问题
第1题
正式业务员所增的试用业务员（第一次签约）在签约后三个月内转正的，则推荐人可享受育才奖（）元。（享受时推荐人为正式及以上职级且新人需在职）（）
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第2题
业务员所增新人首次转正6个月内，根据新人月度产能情况，推荐人可按比例享受增员奖（）
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第3题
被增员人如自签约起3个月内达到转正标准，则于次月核发增员人增才奖金500元（）
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第4题
若个险新人在入司后的三个月内转正，全额发放新人训练津贴；若未能在三个月内转正，则新人训练津贴按照标准的50%发放（）
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第5题
某业务员方案期间推荐服务专员1人：增员人在11月31日前完成上编，首月达成500P；增员人上编后3个月月度均实现保费10000P及以上；增员人在考核期内成功转正中级。该业务员（推荐人）可获得增员奖励:1000元+500元*3+1500=4000元（）
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第6题
新人三个月内转正，推荐人才能享受增员转正奖和增才奖（）
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第7题
首次转正时间在2021年7月1日（含）之前的新人，其推荐人自执行月佣金月起的增员奖发放规则如下：新人转正6个月内，按2021版《基本法》核发增员奖；新人转正后签约12个月内，按2016版《基本法》每季度核发增员奖；上述两条若存在核算重叠期，按季度通算取高值享受（）
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第8题
新人三个月内转正，推荐人才能享受增员转正奖和增才奖（）
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第9题
新人在签约达成转正条件条件次月就可以晋升为收展员（）
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第10题
正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到（）元，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）
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第11题
正式业务员所增新人首次转正后在签约（）个月内当月FYC若达到相应标准，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）
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