未请假或请假未经批准而擅自不在岗者视为旷工()
- · 有7位网友选择 错,占比87.5%
- · 有1位网友选择 对,占比12.5%
A.迟到、早退或擅自离开工作岗位超过30分钟及以上者
B.未请假擅自不到岗位者
C.虽有请假但未获批准而擅自不到者
D.请/休假未签批完整而擅离工作岗位不上班者
E.请/休假期满,未申请续假或续假申请未通过而不到岗者
F.《请/休假申请单》未交人事行政部备案存档者
A.不经请假而无故迟到10分钟以内者
B.请假理由不充分,未被批准而擅自不上班者
C.请假期满,未申请续假或续假未获批准而不上班者
D.不服从公司工作安排及调动,不按规定的时间到新岗位报到者
A.假期期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归
B.利用病假、事假在外兼职
C.无理由未打卡
D.因公外出或出差未按时返回公司,而又未申请延期者
E.擅离职守,未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位(超过1小时)
A.不经请假或请假未获批而擅自不上班
B.请假期限已满,未续假或续假未获批准而逾期不归
C.不服从调动和工作分配,未按时到工作岗位报到
D.当天与领导及时报备,且在一个工作日内补提请假申请流程
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